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有給休暇日数計算機
勤続年数と週の所定労働日数から、年次有給休暇の付与日数を計算します。
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使い方
勤続年数（6ヶ月単位で切り上げ・切り下げ）と週の所定労働日数を入力してください。労働基準法に基づく年次有給休暇の付与日数を計算します。週4日以下（かつ週30時間未満）の場合は比例付与のルールが適用されます。全労働日の8割以上出勤していることが前提条件です。
出典：厚生労働省が定める労働基準法の年次有給休暇付与日数表
よくある質問
- 有給休暇は入社何ヶ月で何日もらえますか？
- フルタイムなら6ヶ月継続勤務・8割以上出勤で10日。以降1年6ヶ月で11日、2年6ヶ月で12日と増加します。
- パート・アルバイトの有給休暇はどうなりますか？
- 週4日以下・週30時間未満は比例付与。週3日勤務・勤続6ヶ月なら5日です。
- 有給休暇の付与日数の上限は？
- フルタイムは勤続6年6ヶ月以降、年20日が上限です。