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失業保険（基本手当）計算機
退職前6か月の賃金・年齢・被保険者期間・離職理由から、雇用保険の基本手当日額と受給日数の目安を計算します。
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※給付率・受給日数は一般的な目安の簡易計算です。実際の金額・日数は上限額や年度改定により異なるため、正確な金額はハローワークでご確認ください。
使い方
離職理由（自己都合・会社都合）を選び、退職前6か月の賃金合計（額面）・年齢・雇用保険の被保険者期間を入力すると、賃金日額と基本手当日額、受給できる日数の目安を計算します。自己都合退職は被保険者期間のみで受給日数が決まり、会社都合退職（倒産・解雇等）は年齢も考慮されるため受給日数が長くなる傾向があります。
出典：厚生労働省が公表する雇用保険の基本手当に関する制度概要
よくある質問
- 基本手当日額はどう計算しますか？
- 退職前6か月の賃金合計÷180で賃金日額を求め、賃金水準に応じた給付率（約50〜80%）を掛けて計算します。
- 自己都合と会社都合で何が変わりますか？
- 自己都合は被保険者期間のみで受給日数（90〜150日）が決まり、会社都合は年齢も加味され90〜330日と幅が広くなります。
- 失業保険はいつからもらえますか？
- 自己都合は7日間の待期＋原則1か月の給付制限後、会社都合は7日間の待期後から支給対象になります。